In den Berufen der Buchhaltung wurden noch nie so viele Menschen eingestellt wie heute: Die Unternehmen haben einen immer größeren Bedarf an solchen Profilen. Sie beauftragen daher Personalberatungsfirmen, um qualitativ hochwertigere, schnellere und kostengünstigere Einstellungen vorzunehmen. Der Sektor leidet jedoch unter seiner mangelnden Attraktivität und ist auf der Suche nach einer Vielzahl von Bewerbern. Zwischen der Schaffung neuer Stellen und dem Ausscheiden aus dem Berufsleben bieten viele Wirtschaftsprüfungsgesellschaften berufliche Möglichkeiten: als Wirtschaftsprüfer, Mitarbeiter in der Buchhaltung, Einsatzleiter, Wirtschaftsprüfer, Lohnbuchhalter usw.
Der Sektor Wirtschaftsprüfung und Buchhaltung ist in vier Berufsstrukturen unterteilt: Wirtschaftsprüfung, Buchhaltung, Beratung und Management. Diese Aufteilung ermöglicht es traditionellen Kanzleien, aber auch größeren Kanzleien, ihre Mandanten umfassend zu betreuen.
Die Aufgaben der Buchhaltung bestehen hauptsächlich darin, die Einnahmen und Ausgaben eines Unternehmens zu erfassen (Gehälter, Rechnungen, Zahlungen von Kunden, etc.). Weitere Aufgaben, wie die Überwachung der Budgets und die Gültigkeit der Abschlüsse, aber auch die Bearbeitung der gesetzlichen Verpflichtungen des Unternehmens machen Teile des Alltags von Buchhaltungsassistenten, Buchhaltungsmitarbeitern und Einsatzleitern. Der Steuerberater hingegen beaufsichtigt ein Team von mehreren Mitarbeitern: Kontrolle und Beratung gehören zu seinem Alltag.
Das Finanzmanagement in einer Buchhaltungsfirma umfasst mehrere Aufgaben: die Erstellung des Budgets und die Steuerung der Unternehmensfinanzen, die Verwaltung der Steuerungsindikatoren (um die Leistung der Strukturen zu bewerten und Korrekturmaßnahmen festzulegen), das Vorschlagen von Lösungen zur Optimierung der Rentabilität der Struktur und die Gewährleistung der Zuverlässigkeit der Abschlüsse in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen.
